採用担当が知っておきたい「ストレス耐性のキホン」ストレス耐性を見極める3つの方法
当日のトピック
ストレス耐性は鍛えられるのか？
ストレス耐性が高い人は優秀なのか？
ストレス耐性に対して、自分自身と会社ができることは？
ストレス耐性を見極める3つの方法
ストレス耐性の低い人が集まると何が起きる？
開催日時
2023年11月22日（水）
12：00開始、13：00終了予定
開催形式
無料オンラインセミナー（Zoomを利用）
※セミナー視聴URLは、お申込みいただいた方に、事前にメールにてご連絡いたします
※参加者の皆さまは一律カメラOFFです
セミナーの概要
働いていると必ず耳にする「ストレス耐性」という言葉。
ストレス耐性が高い人のほうが優秀？
ストレス耐性は鍛えられる？
そもそもストレス耐性って何？
といった、誰もが気になる「ストレス耐性」をわかりやすく解説します！
マネジメントや組織づくりだけでなくセルフコントロールにも使える、セミナー後すぐに役立つ情報をお届けします。
このような方におすすめ
採用の見極めを強化したい採用担当者
社員の早期離職・メンタル不調に悩んでいる人事・経営者
マネジメントに悩んでいるマネージャー
※人材コンサル・RPO・エージェント事業等を運営する企業の方は参加をご遠慮いただくことがございます
参加特典
「ストレス耐性診断シート」
セミナー資料
配布資料イメージ
小出 悠人
グラム株式会社 代表取締役
2012年、KDDIが行う起業支援プログラム「KDDI∞Labo」に当時最年少である20歳で採択され、2012年6月、株式会社U-NOTE（現 グラム株式会社）を創業。
2015年10月、スマートフォンアプリの開発、運営を行う株式会社イグニスの連結子会社になる。
2018年10月、ビジネスパーソン向けメディア「U-NOTE」を株式会社PR TIMESに事業譲渡し、グラム株式会社に社名変更。
過去の事業急拡大フェーズでの人材採用・組織づくりの小さな失敗が後に深刻なダメージとなった体験をもとに、採用拡大とミスマッチ防止を実現するHR Techプロダクトの開発運営に注力。
【運営サービス】
性格傾向データを活用した適性検査クラウド「Jobgram」
急成長スタートアップに支持される、ダイレクトリクルーティング支援サービス「Jobgramゲートウェイ」
採用特化の「ChatGPT」で、採用プロセスを10倍効率化するAIツール「採用GAI Powered by ChatGPT」
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